Как стать лидером.

29 Апр 2012 | Автор: | Комментариев нет »
Как стать лидером.

Как стать лидером.

Лидера сразу выделяет то, как он относится к испытаниям в своей жизни. Тот, кто изначально смотрит на трудности как на суровую, но школу, которая станет плодородной почвой для его личностного роста, выходит из испытания более сильным и мудрым. Однако почему одни переносят обрушивающиеся трудности со стоическим смирением, терпеливо пережидая, когда же появится «свет в конце тоннеля», а другие активно прорубают этот самый тоннель в скале?

Исследователи выделяют различные качества успешных лидеров, и каждый из этих подходов имеет свои основания и право на существование.

Рассматривая лидерство как процесс, который продолжается всю жизнь, а не как раз и навсегда достигнутую вершину, рискнем составить все же список базовых качеств, позволяющих человеку быть и оставаться лидером.

Способность к адаптации

Лидерство – это способ реагирования на проблемы, а не отсутствие таковых. Лидерский способ реагирования на проблемы и трудности – не увязать в проблемах. для этого требуется энергично и, подчас, безжалостно изменять и развивать себя, чтобы соответствовать новым жизненным ситуациям.

Как стать лидером.

Как стать лидером.


Из чего складывается эта способность к адаптации?

Умение понимать контекст сложившейся ситуации, гибко реагируя на лавину разнообразной информации и выстраивая доверительные отношения с людьми.

Умение учиться, стремиться к освоению нового и умение извлекать для себя уроки из всех жизненных ситуаций.

Умение своевременно использовать возможности, складывающиеся из умения видеть возникающие новые возможности и умения действовать решительно и последовательно для их реализации.

• И, наконец, креативность – умение находить нетрадиционные решения возникающих проблем, что требует высокой терпимости к неопределенности и разнообразию мнений, гибкости мышления и оптимизма.

Цельность

Как далеко можно продвинуться по стезе адаптации? Отнюдь не бесконечно! Устойчивые моральные ценности, твердые принципы и правила поведения составляют внутренний стержень успешного лидерства.

«Исповедовать то же, что проповедовать», «поступать так, как говоришь», «быть, а не казаться» – это и есть проявление целостности. Цельность человека предполагает различение им добра и зла, дающее сознание правоты своих действий в одних случаях и умение признать свои ошибки в других.

Лидер

Лидер

Лидер – это человек, на которого люди хотят и могут опереться в сложных кризисных ситуациях. Но чтобы служить опорой другим, нужно иметь опору в самом себе. Лидеры, неотягощенные моральными ценностями и принципами, в лучшем случае становятся популярными болтунами, а в худшем – могут заманить людей в ловушку, из которой нет выхода.

Способность увлечь других

Однако мало самому эффективно пережить кризисную ситуацию. Лидер потому и является лидером, что вокруг него группируются более слабые и менее решительные. Поэтому еще одно необходимое лидеру качествоумение управлять.

самое сложное в управлении – это мобилизовать людей для достижения желаемого будущего.

для этого необходимо не только обладать видением будущего, но и способностью передать его другим.

Очень часто «гениальные» замыслы и стратегии терпят крах при их практической реализации, потому что их авторы начинают действовать прежде, чем они заручатся поддержкой других людей, создавая общий смысл и увлекая их за собой.

При этом успешные лидеры не просто навязывают свое видение людям, они подводят людей к коллективному видению.

Лидер

Лидер

Неотения

Неотения трактуется как «сохранение у взрослых особей свойств, характерных для молодых организмов». В применении к человеку неотения – это больше, чем просто моложавый вид, хотя и внешность часто выступает одним из ее аспектов.

это сохранение свойств юности: любознательности, умения удивляться, непосредственности, веселья, энтузиазма, энергии.

Юности также свойственно жить сегодняшним днем и не оплакивать потери прошлого. Время и потери часто лишают людей пыла и энтузиазма, погружая в тоску о прошлом и лишая подлинного интереса к настоящему и будущему. Важное качество лидеров – это сохранение и поддержание молодости души и активности ума, позволяющих активно участвовать в жизни и действовать.

Если же вы так и не определились, с чего же все таки начать, то огромное количество советов, которые вы сможете найти на http://my-self.ru помогут вам задействовать ваши скрытые возможности. При этом вы узнаете много полезного и интересного.

Другие статьи категории "Психология":

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Как стать лидером.".

Войти, чтобы написать отзыв.

Twitter-новости
Наши партнеры
Читать нас

Яндекс.Метрика

О сайте

Новые тенденции в моде, красота и стиль, гламур.Цветы и подарки, отношения и здоровье. Истории из жизни, карьера и психология.